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求真務實，充分交流丨2020年度集團宣傳暨行政工作會議圓滿召開
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- 發布時間：2020-12-30 13:46
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求真務實，充分交流丨2020年度集團宣傳暨行政工作會議圓滿召開
【概要描述】11月27日，龍元集團2020年度企業宣傳暨行政工作會議在龍元的根據地——寧波召開，大家從祖國各地相聚在這里，為2020年宣傳行政工作做個總結，謀劃2021年度的工作計劃。集團副總裁賴曄鋆出席會議并講話，各部門、分子公司代表近50人參加會議。賴曄鋆在報告中指出，2020年，行政條線以疫情防控、工作落實、檔案檢查、考核工作和活動宣傳為“五個抓手”，致力于后臺服務水平提高、員工工作作風轉變、基礎管理標準固化、崗位管理工作落實和企業文化品牌提升的“五個促進”。她強調，在2021年，要繼續做好疫情防控工作，切實抓好基礎管理工作，加強工作作風建設，共同創造屬于龍元人的美好明天。在過去一年，集團在品牌宣傳工作上取得了一定的成績：集團品牌形象全面升級、公共關系應對穩妥有序、集團品牌宣傳不斷發聲、自媒體平臺多方面創新、企業文化活動氛圍良好、通訊員素質有效提升。會議指出：希望大家主動、靠前地去發現有價值的新聞線索；希望大家強化策劃意識，提前進行內容策劃；希望大家繼續對標卓越，不斷提升工作標準加強學習，努力助推集團品牌宣傳工作再上新臺階。今年的企宣行政會議與往年不同，在交流形式上進行了創新。以前都是總部作報告，優秀分子公司代表進行分享。今年我們將會議劃分為行政、企宣、人事三個大的主題板塊，所有參會人員圍繞近20個小主題進行討論。大家會前準備充分，各個都有備而來。有問題的提問題，有經驗的說經驗?，F場氣氛熱烈，在交流過程中，大家取長補短、共同提高。作為今年行政條線半年度考核的第一名，寧波分公司作了專題經驗分享?？偝邪芾砉具^硬的「執行力」一直在公司內備受關注，黎峰分享了他們在制度建設方面的具體做法。他表示，總承包公司的各項制度都是在反復征求意見后才出臺，這也在很大程度上保證了制度的可操作性和落地性。此外，制度建設要重視制度的宣貫和培訓，更要重視制度執行過程的實時"監控"。身兼數職的行政崗如何做好工作時間的分配，如何提升崗位技能，是在座很多同事都很關心的話題。江蘇公司王蘭在半年度行政條線考核中名列第一，她從自身的實際工作出發，與大家分享了她7年來的成長與收獲。今年子公司品牌建設全面開花，紛紛創新宣傳形式，全方位、多元化展示了龍元品牌形象。中國開發區創新發展大會是龍元天冊舉辦第三年的大型行業論壇活動，陳婉赟在會上與大家分享了他們創新推出的「CDI中國開發區直播間」，花式招商、直播賣廠房引發了會場內的熱烈討論。在集團微信矩陣中，杭州城投建設率先推出了自己的抖音號。施韻以“凱哥帶你云逛車展”VLOG策劃為例，分享了他們短視頻創作的試水之路。企宣工作的開展離不開通訊員隊伍的建設，在龍元明城，也有一支通訊員隊伍。劉曉青在交流分享介紹說要維護好通訊員群的活力，要重視對于通訊員隊伍的培訓與分享。明樹數據擁有目前PPP業界最大的微信公眾號——新基建投融圈，這個擁有22萬粉絲的大號目前只有一個3人的小團隊在運維，在史靜麗看來社群的有效運營是他們很重要的法寶。歷時4個小時的深度交流，給本次會議帶來了新的活力，新的知識以及新的思路。各分子公司代表紛紛表示，談深談透的充分交流讓他們受益匪淺，收獲了不少知識，這些優秀的做法和建議也將幫助我們拓寬工作思路，指導我們新一年行政宣傳具體工作的開展。今年，不少新鮮的面孔加入到龍元的通訊員隊伍。在場所有的子公司都開通了自己的微信號，目前集團擁有由12個子公司公眾號組成的微信矩陣，為龍元的品牌宣傳貢獻了自己的力量。截止到11月底，我們共收到各分子公司投稿470篇，投稿量已經超過了去年全年的投稿總量，再創新高。會上表彰了2020年集團宣傳工作先進集體和先進個人。陜西分公司、寧波分公司、浙江分公司、杭州城投建設、大地鋼構、龍元明城被評為“2020年度企業宣傳工作先進集體”。寧波分公司賴潮亮、大地鋼構莫湯伊以位居前列的投稿量被評為“2020年度優秀通訊員”，首次出現在投稿名單TOP5中的河南分公司李璐璐、龍元市政養護胡寒曉，被評為“2020年度最佳新人”。今年我們還特別新增了”2020年度最佳聯絡員”獎項。龍元明城劉曉青、江蘇公司王蘭這些熟悉的老面孔通訊員正在用自己的力量，發動更多的一線員工加入到宣傳隊伍中來。翌日，參會人員一行赴寧波市軌道交通4號線土建工程TJ4017標東錢湖站進行參觀學習。項目位于東錢湖核心區域，包括擬建東錢湖站及東錢湖新城旅游交通集散中心±0.000以下主體結構兩個部分。東錢湖站是寧波地鐵4號線的終點站，作為龍元集團中標的首個軌道交通項目，對集團進一步拓展寧波乃至全國的軌道交通領域的業務具有重大的戰略意義。據悉，寧波地鐵4號線12月1日將正式通車。參會人員搶先參觀了通車前的東錢湖站，大家紛紛表示：“第一次作為VIP組團包場參觀地鐵站，自家項目就是好！”此次企宣行政會議在交流環節讓人人都有話講，這種務實的會風獲得了在場參會人員的一致好評。賴曄鋆表示，今年的會議形式值得提倡，應該成為一種習慣。目前，集團公司正處在轉型升級的關鍵階段，作為特殊的企業生產力的一種，行政、企宣崗全體員工應堅定決心、對標卓越，切實抓好各項基礎管理工作。我們要打造一個全面的、專業的、有朝氣的中后臺團隊，為百年龍元建設添磚加瓦。
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11月27日，龍元集團2020年度企業宣傳暨行政工作會議在龍元的根據地——寧波召開，大家從祖國各地相聚在這里，為2020年宣傳行政工作做個總結，謀劃2021年度的工作計劃。集團副總裁賴曄鋆出席會議并講話，各部門、分子公司代表近50人參加會議。
賴曄鋆在報告中指出，2020年，行政條線以疫情防控、工作落實、檔案檢查、考核工作和活動宣傳為“五個抓手”，致力于后臺服務水平提高、員工工作作風轉變、基礎管理標準固化、崗位管理工作落實和企業文化品牌提升的“五個促進”。她強調，在2021年，要繼續做好疫情防控工作，切實抓好基礎管理工作，加強工作作風建設，共同創造屬于龍元人的美好明天。
在過去一年，集團在品牌宣傳工作上取得了一定的成績：集團品牌形象全面升級、公共關系應對穩妥有序、集團品牌宣傳不斷發聲、自媒體平臺多方面創新、企業文化活動氛圍良好、通訊員素質有效提升。會議指出：希望大家主動、靠前地去發現有價值的新聞線索；希望大家強化策劃意識，提前進行內容策劃；希望大家繼續對標卓越，不斷提升工作標準加強學習，努力助推集團品牌宣傳工作再上新臺階。
今年的企宣行政會議與往年不同，在交流形式上進行了創新。以前都是總部作報告，優秀分子公司代表進行分享。今年我們將會議劃分為行政、企宣、人事三個大的主題板塊，所有參會人員圍繞近20個小主題進行討論。大家會前準備充分，各個都有備而來。有問題的提問題，有經驗的說經驗?，F場氣氛熱烈，在交流過程中，大家取長補短、共同提高。
作為今年行政條線半年度考核的第一名，寧波分公司作了專題經驗分享?？偝邪芾砉具^硬的「執行力」一直在公司內備受關注，黎峰分享了他們在制度建設方面的具體做法。他表示，總承包公司的各項制度都是在反復征求意見后才出臺，這也在很大程度上保證了制度的可操作性和落地性。此外，制度建設要重視制度的宣貫和培訓，更要重視制度執行過程的實時"監控"。身兼數職的行政崗如何做好工作時間的分配，如何提升崗位技能，是在座很多同事都很關心的話題。江蘇公司王蘭在半年度行政條線考核中名列第一，她從自身的實際工作出發，與大家分享了她7年來的成長與收獲。
今年子公司品牌建設全面開花，紛紛創新宣傳形式，全方位、多元化展示了龍元品牌形象。中國開發區創新發展大會是龍元天冊舉辦第三年的大型行業論壇活動，陳婉赟在會上與大家分享了他們創新推出的「CDI中國開發區直播間」，花式招商、直播賣廠房引發了會場內的熱烈討論。在集團微信矩陣中，杭州城投建設率先推出了自己的抖音號。施韻以“凱哥帶你云逛車展”VLOG策劃為例，分享了他們短視頻創作的試水之路。
企宣工作的開展離不開通訊員隊伍的建設，在龍元明城，也有一支通訊員隊伍。劉曉青在交流分享介紹說要維護好通訊員群的活力，要重視對于通訊員隊伍的培訓與分享。明樹數據擁有目前PPP業界最大的微信公眾號——新基建投融圈，這個擁有22萬粉絲的大號目前只有一個3人的小團隊在運維，在史靜麗看來社群的有效運營是他們很重要的法寶。
歷時4個小時的深度交流，給本次會議帶來了新的活力，新的知識以及新的思路。各分子公司代表紛紛表示，談深談透的充分交流讓他們受益匪淺，收獲了不少知識，這些優秀的做法和建議也將幫助我們拓寬工作思路，指導我們新一年行政宣傳具體工作的開展。
今年，不少新鮮的面孔加入到龍元的通訊員隊伍。在場所有的子公司都開通了自己的微信號，目前集團擁有由12個子公司公眾號組成的微信矩陣，為龍元的品牌宣傳貢獻了自己的力量。截止到11月底，我們共收到各分子公司投稿470篇，投稿量已經超過了去年全年的投稿總量，再創新高。
會上表彰了2020年集團宣傳工作先進集體和先進個人。陜西分公司、寧波分公司、浙江分公司、杭州城投建設、大地鋼構、龍元明城被評為“2020年度企業宣傳工作先進集體”。寧波分公司賴潮亮、大地鋼構莫湯伊以位居前列的投稿量被評為“2020年度優秀通訊員”，首次出現在投稿名單TOP5中的河南分公司李璐璐、龍元市政養護胡寒曉，被評為“2020年度最佳新人”。今年我們還特別新增了”2020年度最佳聯絡員”獎項。龍元明城劉曉青、江蘇公司王蘭這些熟悉的老面孔通訊員正在用自己的力量，發動更多的一線員工加入到宣傳隊伍中來。
翌日，參會人員一行赴寧波市軌道交通4號線土建工程TJ4017標東錢湖站進行參觀學習。項目位于東錢湖核心區域，包括擬建東錢湖站及東錢湖新城旅游交通集散中心±0.000以下主體結構兩個部分。東錢湖站是寧波地鐵4號線的終點站，作為龍元集團中標的首個軌道交通項目，對集團進一步拓展寧波乃至全國的軌道交通領域的業務具有重大的戰略意義。據悉，寧波地鐵4號線12月1日將正式通車。參會人員搶先參觀了通車前的東錢湖站，大家紛紛表示：“第一次作為VIP組團包場參觀地鐵站，自家項目就是好！”
此次企宣行政會議在交流環節讓人人都有話講，這種務實的會風獲得了在場參會人員的一致好評。賴曄鋆表示，今年的會議形式值得提倡，應該成為一種習慣。目前，集團公司正處在轉型升級的關鍵階段，作為特殊的企業生產力的一種，行政、企宣崗全體員工應堅定決心、對標卓越，切實抓好各項基礎管理工作。我們要打造一個全面的、專業的、有朝氣的中后臺團隊，為百年龍元建設添磚加瓦。
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